💡Le cabinet MEDICONSEIL FORMATION recrute pour l’Association de gestion EHPAD l’Esquirette, établissement privé à but non lucratif, des IDE H/F 👩⚕️👨⚕️pour son établissement situé à Lescar (64).
📝Postes en CDI avec possibilité de moduler les temps de travail, à négocier avec l’établissement.
Cycle horaire en journées de 10 heures / Cycles week-ends : 1,5 sur 5. Postes à pourvoir pour juin 2021.
🔎Rémunération selon grille indiciaire de la convention collective CCN 51, reprise ancienneté et prime Ségur (238.00€ brut sur une base temps plein), prime fonctionnelle de 48.92€ brut sur une base temps plein, prime assiduité de 5% du brut annuel.
Taux horaire : 13.98 de base
Belle opportunité d’intégrer un EHPAD ayant fait l’objet d’une réhabilitation récente et d’un agrandissement, bénéficiant de locaux neufs où l’équipe médicale en place profitera de modes d’organisations et de fonctionnement en équipe pluridisciplinaire revus.
La refonte d’une partie de l’équipe médicale offre des opportunités de participation à la mise en place de nouvelles organisations, notamment en terme de communication et de transmissions d’informations.
En lien hiérarchique direct avec l’IDEC et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins infirmiers, préventifs, curatifs, de réadaptation ou palliatifs et de nature technique relationnelle ou éducative. Vous êtes garants de la qualité de vie des résidents en tenant compte du projet individualisé des résidents.
💥L’EHPAD propose 83 lits d’hébergement permanent, dont 20 lits réservés à l’accueil d’un public âgé handicapé et 14 places en PASA, 12 places en accueil de jour et 7 places en accueil temporaire (à partir janvier 2022).
L’établissement présente une spécificité d’accueil mixte de personnes âgées et de personnes handicapées orientées par l’ADAPEI.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Organiser et maîtriser l’ensemble de l’organisation et de la gestion des soins (Vérification, distribution et contrôle des prises de traitements / Application des prescriptions médicales en évaluant leur efficacité / Mise en place et planification des soins infirmiers techniques dans le cadre du rôle propre / Gestion et suivi du matériel de soins / Réalisation des pansements, contrôle, suivi observations IDE / Respect des mesures d’hygiène / Réalisation des différentes procédures de soins : ex : suivi de lutte contre la douleur en collaboration avec l’unité de soins palliatifs / Respect et suivi des différents régimes alimentaires liés aux pathologies et mise en place des mesures préventives / Réévaluation du degré de dépendance – toilette évaluative).
- Participer à l’élaboration du projet personnel en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (Mise en place et suivi du dossier de soins informatisé / Mise en place d’actions visant à faire adhérer l’équipe soignante au maintien voire à la restauration de l’autonomie du résident / Participation aux réunions de synthèse avec le MEDEC et animation quotidienne de réunions pluridisciplinaires / S’assurer de la bonne qualité des transmissions fournies par l’ensemble de l’équipe / Participation à la mise en oeuvre du projet individuel).
- Coordonner et optimiser la gestion de l’équipe et des différents professionnels de santé (Gestion et suivi de l’organisation des AS, AMP, ASH et lingère / Organisation et gestion des prescriptions en lien avec les médecins traitants, le MEDEC et les pharmacies / Organisation et gestion des intervenants médicaux et paramédicaux et services d’hospitalisation / Formation, conseils auprès de l’équipe sur la nutrition, les troubles de la désorientation…).
- Assurer l’encadrement des stagiaires (Suivi des objectifs de formation / Mise en place de bilans mi-stage et d’évaluations pratiques en coordination avec l’équipe formatrice des différentes écoles).
ORGANISATION ET TAILLE DE LA STRUCTURE
L’établissement emploie aujourd’hui 66 salariés, cadres inclus. L’EHPAD, dépendant d’une structure gestionnaire, est doté d’une équipe administrative complète (Direction, RRH, comptabilité, secrétariat). L’équipe pluridisciplinaire est composée d’un MEDEC, d’une psychologue, d’une psychomotricienne, d’un IDEC, de 5 IDE, de 23 AS/AMP/ASG, de 22 ASH/Auxiliaire de vie, d’une animatrice, d’une lingère, d’une maîtresse de maison et d’un agent d’entretien.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
L’IDE est directement rattaché(e) l’IDEC.
DIPLÔMES REQUIS
Diplôme d’Etat d’Infirmier.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Etablir un diagnostic infirmier
- Soigner en « prenant soin » d’accompagner et d’établir une relation d’aide
- Savoir déléguer des tâches en tenant compte des compétences
- Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance
- Savoir prendre en soins la fin de vie
- Savoir établir une communication adaptée avec les résidents et leur famille
- Respecter les mesures d’hygiène pour éviter les infections
- Connaissances spécifiques liées aux protocoles de soins (pansements)
- Suivi et application des protocoles médicaux
Connaissances
- Connaissances relatives au DE Infirmier
- Connaissances de la personne âgée avec ses différentes pathologies
- Des connaissances en soins palliatifs seraient un +
- Connaissance des différents outils de communication et du prendre soin (la Validation,l’Humanitude…)
- Maîtrise du logiciel Netsoins
- Connaissances en pharmacologie
Aptitudes professionnelles
- Empathie
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Sens du service
- Faire preuve d’initiative
- Dynamisme
- Disponibilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur professionnelle
- Discrétion
- Respect du secret professionnel
- Curiosité intellectuelle
- Aptitudes à entrer en relation et adaptabilité à tout profil d’interlocuteur
- Communiquer et accompagner les personnes âgées les plus désorientées
- Maîtriser ses émotions et gérer son stress face aux situations rencontrées et aux interlocuteurs (soins palliatifs, familles, professionnels…)
CANDIDATURES
CV et lettre de motivation obligatoires.
Envoi des candidatures :
contact@mediconseil-formation.fr