Pour qui ?
Cadres et agents chargés de la tarification médico-sociale - Cadres et agents des directions d’Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) - Administrateurs d’Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux
Prérequis
Notions budgétaires dans le secteur social et médico-social
Durée
2 Jours
Objectifs de la formation
- Comprendre la réforme de la tarification
- Comprendre la logique de la tarification à la ressource
- Maîtriser la logique financière et les ratios de l’EPRD pour chaque section
(soins, hébergement, dépendance) - Réduire l’impact sur le prix de journée tout en maintenant les grands équilibres
financiers - Contrôler l’EPRD et valider un plan global de financement pluriannuel
- Comprendre la notion de capacité d’autofinancement (CAF)
- Adopter une stratégie pour chaque annexe
- Appréhender les marges de manœuvre et souplesse de gestion
- Maîtriser le calendrier EPRD / ERRD et les projections pluriannuelles
- Construire et utiliser l’EPRD comme outil de pilotage
- Maîtriser la notion de bilan financiers
Programme de la formation
Module 1 (7h) : Mode d’emploi de l’EPRD
- L’instruction de l’EPRD et son contenu
- Cadre budgétaire transitoire
- Présentation de l’EPRD et des différentes annexes
- Ratios d’analyse financière
- Le tableau de détermination de la CAF
- Le PGFP : plan global de financement pluriannuel
Module 2 (7h) : Réalisation de l’EPRD
- Le bilan financier et les ratios financiers
- Les tableaux des provisions, subventions et emprunts
- Les annexes de l’EPRD (TER, tableau activité, tableau de présentation tarifaire)
- La méthodologie d’approbation de l’EPRD
Formations intra
Médiconseil formation intervient directement dans vos locaux et s’adapte au besoin de votre structure et à l’équipe à former. Contactez-nous pour que nous puissions vous proposer un devis sur-mesure.
Formations inter
Vous ne pouvez ou ne souhaitez pas effectuer la formation dans vos locaux ? Vous pouvez vous joindre à l’une des formation inter programmée.
Pas de formations inter programmées pour le moment.
Notre méthode pédagogique
- Échanges avec les participants
- Apprentissage par la réalisation de cas pratiques
- Exemples concrets avec les participants
- Nous vous proposons d’apporter vos documents d’EPRD afin d’optimiser l’approche de l’analyse
- Remise d’un support pédagogique
- Un questionnaire préalable à la formation sera adressé à chaque stagiaire
pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention
Evaluation
Évaluation à chaud réalisée au sortir de la formation à partir d’un questionnaire transmis à chaque stagiaire.
Certificat de réalisation remis à l’issue de la formation.
Évaluation à froid 3 mois après la session.
Taux de satisfaction des stagiaires : en cours de traitement
Livrables
Un document pédagogique remis à chaque participant.
Intervenant
Cadre du secteur médico-social – Niveau 1